El objetivo formativo del simulador de factores humanos es agregar a la formación teórica una formación practica del personal propio y de empresas colaboradoras.

La metodología didáctica está basada en la recreación de escenarios. A través de sesiones prácticas, se coloca a los equipos de trabajo frente a situaciones, similares a las de las plantas, realizando actividades que redunden en maniobras donde se pongan en práctica los comportamientos seguros, las expectativas de trabajo y las diversas herramientas de prevención del error humano. Forman parte de los equipos de trabajo un supervisor y un instructor de Tecnatom. Adicionalmente, es recomendable la participación del algún gerente con el objetivo de reforzar las expectativas de la Dirección y las buenas prácticas de trabajo.

Simulador de
factores humanos

Los objetivos formativos del simulador de factores humanos son agregar a la formación teórica una formación practica del personal propio y de empresas colaboradoras.

Estaciones de entrenamiento